מחלקת דיני העבודה מעניקה ללקוחותיה טיפול מלא ומסור בכל הקשור לדיני עבודה וליחסי עבודה במקום העבודה, ובמשך השנים צברה מוניטין כמחלקת דיני עבודה מובילה בארץ. למחלקה, כפי שיפורט להלן, סל התמחויות ייחודי אשר נובע הן מניסיונם הרב של פרקליטי המחלקה והן מאופי פעילות המשרד.
למחלקה מגוון רחב של לקוחות, הכולל בין היתר, מעסיקים בחברות ציבוריות, בתאגידים בינלאומיים, בחברות פרטיות מקומיות מובילות בתחומן וברשויות ציבוריות. לקוחות המחלקה פועלים בתחומי פעילות מגוונים כגון: שיווק ומסחר, תעשייה, ביטחון, בריאות, טלקומוניקציה, רכב, ייצור יין, אנרגיה, היי טק וחברות הזנק, פיננסים, התעשייה הקיבוצית ועוד. על לקוחותיה של מחלקת דיני העבודה של המשרד נמנים הסתדרות העובדים הלאומית, מקורות חברת המים הלאומית של מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, יקבי כרמל מזרחי, קבוצת רבל, קבוצת תדיר-גן, גניגר מפעלי פלסטיקה, תעשיות נשק: מפעלי נשק ישראל, מפרולייט, קמרוטק, מספנות ישראל ונמל מספנות ישראל, טלרד, רפאל, בגיר, באט"מ תקשורת מתקדמת, וובפיק, ליס פור יו (פסיפיק רכב ותחבורה), אפימילק, מאזני שקל, ועוד.
מחלקת דיני העבודה גדלה משנה לשנה בקצב יוצא דופן, וכיום היא אחת משלוש המחלוקות הגדולות בשוק, בקרב המשרדים המסחריים.
בראש מחלקת דיני עבודה עומד השותף עו"ד שבתאי מיכאלי. לעו"ד מיכאלי ניסיון רב שנים בליווי, בייעוץ ובייצוג מעסיקים ציבוריים וסמי-ציבוריים, בינלאומיים, ארגוני עובדים, תאגידים גדולים וקטנים. עו"ד מיכאלי היה שותף לתקדימים רבים ומעצבים במשפט העבודה כגון: פס"ד ביבירינג נ' אל-על, אשר קבע הלכות בכל הנוגע לתובענות ייצוגיות של עובדים במקום העבודה; פס"ד איסקוב נ' פאנאיה ואח', בו נקבעו קריטריונים משפטיים ברורים בדבר חדירת מעסיקים לדוא"ל של עובדיהם; פס"ד בשיר קוקא נ' יוסי שוורץ, אשר דן בסוגיה של פיצויי פיטורים לעובדים פלסטינאיים אשר פוטרו עקב ההתנתקות, פס"ד ההסתדרות הלאומית נ' הממונה הראשי על יחסי עבודה שקבע לראשונה את סמכויות הממונה ברישום הסכם קיבוצי ונפקות הרישום ועוד.
מומחיותם של עורכי הדין במחלקה משתרעת על תחומים רבים בתחום דיני העבודה לרבות מו"מ קיבוצי ועריכת הסכמים קיבוציים, ייצוג אזרחי ופלילי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ שוטף – הטמעת נהלים ושיטות עבודה, ייצוג מול רשויות החוק, עריכת מסמכים, מהלכי מיזוג ורכישה, ניהול מו"מ בין מעסיקים ועובדים, וכן גם התמחות ייחודית בדיני עובדים זרים, לרבות טיפול באשרות עבודה למומחים זרים בארץ ובחברות ביטחוניות.
למחלקת דיני העבודה בליפא מאיר, מטבע תחום המומחיות של המשרד, ניסיון רב בייצוג ארגונים ועובדים הנמצאים בהקפאת הליכים/הליכי הבראה ובחדלות פירעון בסוגיות שונות הקשורות לדיני עבודה. המחלקה מסייעת ללקוחותיה הגדולים לקדם חקיקה בתחום זה ויש לה ניסיון רב בייצוג וייעוץ לחברות, לבעלי תפקיד בהליכי הקפאת הליכים, הבראה וחדלות פרעון, מהגדולים והמתוקשרים ביותר בישראל בשנים האחרונות, ביניהם: ביה"ח הדסה, מגה, נורטל, סקיילקס, ערוץ 10, תנובה אקספורט, צמנטכל ועוד.
ייצוג לקוחות בתחום דיני העבודה בעולם – אמריקה, אירופה ואסיה – למחלקה ניסיון רב בייצוג לקוחות זרים הפועלים בארץ וכן לקוחות מקומיים בכל הנוגע להעסקת עובדים במדינות אמריקה, אירופה ואסיה השונות, לרבות ארצות הברית, סין, וייטנאם, גרמניה, קנדה, צרפת, בריטניה, לוכסמבורג ועוד. המחלקה מעניקה ללקוחותיה פעילות הוליסטית מלאה בהקמת פעילות ברחבי העולם על ידי קיום קשרים עם רשתות משרדים מקומיים וכן היכרות עם הדין המקומי במדינות שונות וכן עם הדין הישראלי בכל הנוגע להעסקת ישראלים במדינות זרות.
המחלקה פועלת בשיתוף פעולה הדוק עם יתר המחלקות במשרד במטרה לספק ללקוחותיה יעוץ כולל ומלא, תוך בחינת מכלול הסוגיות שעומדות על הפרק המשיקות ליחסי עבודה כגון: מיסוי עובדים ואופציות, קניין רוחני, התחום המסחרי ועוד.

יחסי עבודה הסכמי העסקה וסוגיות של דיני עבודה בהסכמים מסחריים
מחלקת דיני עבודה במשרדנו הנה בעלת מומחיות רחבת היקף בכל הנוגע למשפט העבודה האינדיבידואלי. בכלל זה, מלווה צוות המחלקה את לקוחותיו בעריכת הסכמי העסקה שונים לרבות הסכמים מורכבים למצבים ייחודיים.
אנו מייעצים למעסיקים באופן שוטף ומתמשך, וכמו כן מספקים יעוץ בעסקאות שונות, כגון עסקאות מיזוג ורכישה ושינויים ארגוניים. אנו מבצעים גם בדיקות נאותות, וכן מספקים הערכות סיכונים משפטית. מחלקת דיני העבודה מעדכנת את לקוחותיה באופן שוטף על השינויים התכופים בתחום דיני העבודה (בחקיקה ובפסיקה) ומסייעת להם להטמיע את השינויים באופן המותאם עליהם ולצרכיהם.

זכויות עובדים ותגמול בכירים
לעורכי הדין במחלקה מומחיות בכל הנוגע להתקשרויות של עובדים בכירים ונושאי משרה לחברות, במסגרת הסכמי עבודה או הסכמי מתן שירותים ויעוץ. הצוות מלווה את הלקוח בכל תהליך ההתקשרות כאמור, החל משלב ניהול המו"מ ועד לחתימה על הסכם הרלוונטי. בדומה, המחלקה מלווה את לקוחותיה בהליכי סיום התקשרות עם עובדים בכירים ונושאי משרה. בנוסף, מתמחה המחלקה באופנים שונים של תגמול עובדים בכירים, לרבות הכנת תכניות בונוסים ותמריצים למנהלים, אופציות ואופציות פנטום.

ליטיגציה – אזרחית ופלילית
לעורכי הדין במחלקה ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בכירים בערכאות השונות בבתי הדין לעבודה (בתי הדין לעבודה האזוריים ובבית הדין הארצי לעבודה) ובבית משפט העליון, בסוגיות שונות הקשורות ליחסי עבודה. כמו כן, למחלקה ניסיון רב בייצוג בהליכים אלטרנטיביים כגון: גישורים, בוררויות, פישורים וכיו"ב.
למחלקה ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בכירים גם מול גורמים שונים ברשויות, כגון הממונה על חוק עבודת נשים, הממונה על השכר, לשכת התעסוקה שלצד משרד הביטחון, גורמי אכיפה במשרד הכלכלה, גורמים המעניקים היתרים שונים במשרד הכלכלה וכיו"ב.

הסכמים קיבוציים
למחלקת דיני העבודה ניסיון רב שנים בכל הקשור לליווי מעסיקים ביחסי עבודה קיבוציים, בכלל זה ניהול משא ומתן קיבוצי מול מעסיקים וועדי עובדים במקום העבודה וניסוח הסכמים קיבוצים, לרבות התארגנות עובדים פורצת. למחלקת דיני עבודה ניסיון רב גם בייצוג של ארגון עובדים במו"מ קיבוצי מול המעסיקים.

חדשות ופרסומים

03.02.17