לקוחות וחברים יקרים,
ביום 23.7.2025 פורסם חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ה – 2025, במסגרתו נקבע מתווה מיוחד לדמי אבטלה עבור עובדים ששהו בחל"ת במהלך מבצע "עם כלביא". המתווה נועד להקל על עובדים אשר נעדרו מעבודתם בתקופת המבצע, בין 13.6.2025 ועד 24.6.2025, בקבלת דמי אבטלה, וכולל בין היתר את ההקלות הבאות:
1. קיצור תקופת החל"ת המזכה – במקום 30 ימים רצופים ל- 12 ימים, כאשר מתוכם העובד נעדר לפחות 10 ימים (גם אם לא רצופים).
2. קיצור תקופת האכשרה – במקום 12 חודשי עבודה מתוך 18, יידרשו רק 6 חודשים מתוך 18.
לאוכלוסיות מסוימות נקבעו הקלות נוספות:
– לאנשים עם מוגבלות – 3 חודשי עבודה.
– למפוני יישובי הצפון – 2 חודשי עבודה.
– לחיילים משוחררים – 3 חודשי שירות סדיר ייחשבו כתקופת אכשרה.
3. אין צורך לנצל ימי חופשה לפני היציאה לחל"ת.
4. תשלום דמי אבטלה מהיום הראשון – ללא ניכוי של 5 הימים הראשונים.
5. מובטל חוזר מתחת לגיל 40 – יקבל תשלום נוסף בגין תקופת המבצע גם אם אינו זכאים לימי אבטלה רגילים.
6. מענק מיוחד לבני 67 ומעלה – בני 67 ומעלה אשר הוצאו לחל"ת או פוטרו בתקופת המבצע, או עבדו כשכירים בשלושת החודשים שלפני המבצע, יהיו זכאים למענק. חישוב המענק יתבצע לפי 75% מהשכר הממוצע בשלושה מתוך ששת החודשים שקדמו להפסקת העבודה, ובלבד שלא יעלה על 134 ₪ ליום.
איך מקבלים את דמי האבטלה?
- המעסיק צריך להמציא לעובד הודעה רשמית על יציאה לחל"ת.
- העובד נדרש להירשם באתר שירות התעסוקה באופן אישי, או לחלופין, המעסיק יכול לבצע רישום מרוכז של כל עובדיו – אפשרות שחוסכת את תהליך הרישום האישי. לפרטים והסבר ראו באתר שירות התעסוקה.
- העובד נדרש להגיש בקשה לדמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי.
*החוזר מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אולם מופנה לשני המינים.
*הבהרה: האמור בחוזר זה הינו מידע בכללי בלבד ואין בו כדי להוות ייעוץ משפטי המחייב בחינה מעמיקה וספציפית של כל נושא לגופו.
מחלקת דיני עבודה עומדת לרשותכם לכל שאלה ו/או הבהרה. לאתר המחלקה לחצו
*העדכון נכתב על ידי עו"ד נועה מוזס, מחלקת דיני עבודה במשרדנו.