ראש מחלקת משפט העבודה ויחסי העבודה

טל.03-7779700

פקס.03-7779736

מייל. shabi@lipameir.co.il

Linkedin | v card

שבי הינו שותף וראש מחלקת משפט העבודה ויחסי העבודה במשרד ליפא מאיר ושות' ומייסדה.

שבי מייצג ומייעץ לחברות ציבוריות בינלאומיות, רשויות ציבור וחברות גדולות בתחומי התעשייה, היי טק, המסחר והשירותים. מומחיותו משתרעת על תחומים רבים במשפט העבודה, לרבות משפט העבודה הקיבוצי (הסכמים קיבוציים וסכסוכים קיבוציים), ייצוג אזרחי ופלילי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ שוטף ואסטרטגי למעסיקים, הטמעת נהלים ושיטות עבודה, עריכת מסמכים, תכניות אופציות, ייצוג מול רשויות החוק, מהלכי מיזוג ורכישה ובדיקות נאותות, ניהול מו"מ בין מעסיקים וארגוני עובדים או עובדים בכירים, ייצוג בתובענות ייצוגיות בבתי הדין לעבודה ועוד.

כמו כן, לשבי התמחויות ייחודיות וניסיון רב במעסיקים בינלאומיים והיי טק, סודות מסחריים והגבלת עיסוק, זכויות עובדים בחדלות פירעון, מעסיקים בענף הבטחוני ובדיני עובדים זרים.

ניסיון עשיר ומומחיות כאמור באה לידי ביטוי בכמה תקדימים מונומנטאליים, אשר בהנהגתו של שבי שינו את פני התפיסה במשפט העבודה הקיבוצי והפרטי. בין היתר ניתן לציין -

בג"צ הסתדרות לאומית נ' מדינת ישראל ואח' – בג"צ קבע כי לבית הדין הארצי – ולא לבג"צ – הסמכות העניינית לתקוף החלטות הממונה הראשי על יחסי עבודה ברישום או אי רישום הסכם קיבוצי.

פס"ד בשיר קוקא נ' יוסי שוורץ (ארצי) – על ידי שימוש בטכניקות משפט בינלאומיות, שינה עו"ד מיכאלי את המציאות לגבי פיצויי פיטורין לעובדים פלשתינאים אשר פוטרו עקב ההתנתקות, וקבע באופן תקדימי, כי ההתנתקות אינה מהווה אקט פיטורים אלא סיכול חוזה העבודה וסיכול דין. פסק דין זה ייתר אלפי תביעות של עובדים פלשתינאים לפיצויי פיטורים בעקבות ההתנתקות, אשר מאות מהן נוהלו על ידי עו"ד מיכאלי עבור החקלאים.

פס"ד ביבירינג נ' אל-על (ארצי) – נקבע לראשונה החריג לאישור תובענה ייצוגית במקום עבודה מאורגן, שלימים אומץ בחוק תובענות ייצוגיות.

פס"ד איסקוב נ' פאנאיה ואח' (ארצי) – נקבעו לראשונה קרטריונים משפטיים ברורים, לאחר שנים של פסיקות סותרות, בדבר שימוש המעסיק באמצעי המחשוב שהעמיד לרשות העובדה, לרבות חדירת מעסיקים לדוא"ל של עובדיהם.

הסתדרות לאומית נ' מדינת ישראל וההסתדרות הכללית – בית הדין הארצי קבע בפסק דין תקדימי, בין היתר, את היקף הסמכויות של הממונה הראשי על יחסי עבודה ברישום הסכמים קיבוציים, יכולת תקיפת רישום הסכם קיבוצי ונפקות רישומו של הסכם קיבוצי על תקפו של ההסכם הקיבוצי.

אמפא נ' אבני – בית הדין הארצי קבע לראשונה את ההלכה בנוגע לשינוי זכויות קיבוציות לעובדים שפרשו לפנסיה, לאחר מועד פרישתם.

שבי הנו מרצה מן החוץ בבית הספר למשפטים במכללה למינהל, בקורס – "סוגיות מתקדמות בדיני עבודה – מהלכה לפרקטיקה". כמו כן, עו"ד מיכאלי מוזמן תדירות להרצות בפורומים שונים וביניהם: המכללה האקדמית בנתניה (במסגרת תכנית המצטיינים בפקולטה למשפטים), לשכת עורכי הדין, לשכת רואי החשבון – המועדון הפיננסי, קורס דירקטורים בקיבוץ ועוד.

שבי חבר באגודה הישראלית למשפט העבודה ולבטחון סוציאלי.

השכלה

תואר ראשון במשפטים וכלכלה, אוניברסיטת תל-אביב (1998)

 

הסמכה

לשכת עורכי הדין בישראל, 1999

שפות

עברית, אנגלית

חדשות ופרסומים

13.10.21

09.10.21

11.07.21

29.06.21

25.04.21

09.04.21

25.01.21

13.01.21

16.12.20

18.10.20

16.09.20

20.08.20

31.05.20

07.05.20

26.04.20

16.03.20

15.03.20

15.03.20

12.03.20

02.10.19

04.02.19

14.01.19

24.10.18

15.08.18

30.05.18

27.05.18

02.03.17